9月22日，深圳市人力资源保障局在深圳人才园开展多层次养老保险体系政策宣讲暨企业年金需求对接活动，组织11家企业年金管理机构和医院、学校、企业等150多家用人单位召开现场对接会。

会上，深圳市人力资源保障局宣传解读了基本养老保险、企业年金、个人养老金等政策要点，并对用人单位如何建立企业年金计划作了专题辅导。各年金管理机构依次推介了本单位年金受托服务的实力、优势，介绍了为用人单位提供年金受托服务的主要内容和业务开展情况，并现场摆台设点，与有企业年金业务需求的参会单位进行了互动咨询交流活动。当天，不少参会单位与年金管理机构达成了初步合作意向，其中平安养老保险股份有限公司、泰康养老保险股份有限公司、中国人寿养老保险股份有限公司、招商银行等4家年金管理机构现场与客户签署了有关合作意向协议。

据介绍，近年来，深圳市人力资源保障局不断完善养老保障体系，逐步建立起以基本养老保险为基础、以年金为补充、与个人养老金和商业保险相衔接的“三支柱”养老保险体系。在社保经办上，聚焦优化服务，让单位职工办事更舒心。今年4月份，企业年金方案备案业务下沉到了各区社保分局、社保站，办理时限也从法定的15个工作日压缩至4个工作日，企业年金备案业务实现全城通办、快办。同时，在深圳人社、深圳社保微信公众号、i深圳APP开设个人养老金专区，将19家银行的开户通道归集在一个页面上，实现一站式办理。截至2023年8月底，基本养老保险参保人数达到1428万人，同比增长2.9%；企业年金参保人数超85万人，居全国大中城市第三；深圳作为个人养老金全国36个先行城市之一，开户数超过263万户，居全国前列。

但从总体上看，全市养老保险三支柱还存在发展不平衡的问题，第二、第三支柱覆盖率有待提高。此次举办政策宣讲服务对接会，通过人社部门宣讲好政策、年金管理机构介绍好受托服务、用人单位提需求等方式，有效搭建了年金管理机构、用人单位加强沟通、深化合作的优质平台，企业年金管理机构以精准、优质的年金受托服务，切实帮助用人单位答疑解惑、积蓄发展动能，是深圳人社系统做大、做强二、三支柱，促进深圳养老保险三个支柱协调、高质量发展的具体举措。

下一步，市人力资源保障局将聚焦多层次养老保险体系精准扩面，用数据找人，努力确保扩面路上“一个都不掉队”。一方面，用政策找人，让群众真切感受到政策实惠，变“要我参保”为“我要参保、我要多缴、我要长缴”。另一方面，用服务找人，发挥“社保首席服务专员”“社保讲师团”作用，常态化送服务、送宣讲进园区、进社区、进单位，同时进一步畅通线上线下渠道，积极做好服务推广，推动二、三支柱提质增量，更好满足群众多层次养老需求。