终于有人说出了大众的心声,建议取消公务员35岁门槛

无论从事任何职业,一旦到了35岁,很多人会出现中年危机,在求职就业中遭遇年龄歧视,而公务员考试,更直接,设置了35岁的年龄门槛限制,让很多人因为年龄问题无法当公务员,因此有人开始呼吁取消年龄限制。

终于有人说出了大众的心声,建议取消公务员35岁门槛,表示:35岁虽然存在体力劣势,但也有经验能力上的优势。个人觉得说的非常有道理,年龄不应该成为求职就业的限制,因为年龄大一点的人还有经验优势,而且阅历丰富,一旦参加工作更容易适应环境,在处理一些棘手问题上,相比年轻人更稳重,考虑更全面,所以取消公务员35岁门槛是一个很好的建议,这样会引进更多优秀人才加入公务员队伍,去服务好大家,因此该建议提出后,网友们表示赞同,称不仅仅是公务员,教师编、事业编、普通岗位等都需要取消35岁限制,由此可以看出,年龄歧视的问题还挺严重,影响到不少的就业。

事实上,职场上的确如此,很多岗位都有年龄限制条件,35岁以后职场人想要再就业,难度相当大,虽然在用人单位在招聘中没有明确说明年龄限制问题,但是隐形年龄歧视却存在,很多岗位都会有年龄歧视,一旦超过35岁的人来应聘,结果没被学历卡主,反而年龄成为了就业的绊脚石,就算是一些硕士毕业生,也会遭遇职场年龄歧视,迟迟找不到适合自己的工作,所以不仅是公务员需要取消35岁年龄门槛限制,其他职业也应该取消年龄限制,让一些隐形就业障碍彻底消失,让职场人就业找工作更加公平,这样求职就业才能平等,同时也有助于就业率的提升。

另外,无论任何单位在招聘人员时,都要放开年龄限制,这样才能找到更加优秀的人才,因为工作经验、工作能力都是财富,也是优秀人才需要具备的,如果只是因为年龄,就把一些优秀人才拒之门外,其实对用人单位来说,也是一种损失。

总之,希望职场上的一些不成文的规定,隐形就业障碍问题都能彻底消失,让打工人能够更好,更稳定地就业,去实现自己的职场梦。

最后,希望取消公务员35岁门槛的建议可以落实,让一些人重新获得考公务员的机会,有机会为更多人服务。

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