在济南西部新城，一座以“医”为核心，医教研产养融合发展的医疗健康创新高地正在加速崛起。作为这片热土的建设主力军，济南国际医学中心管委会干部队伍中有20名女性，占总人数半壁江山，平均年龄37岁，党员占比65%，她们以柔肩担重任，用智慧破难题，在医学中心建设发展征程中刻下鲜明的“她印记”，生动书写着“巾帼不让须眉”的奋斗篇章。

招商引资是医学中心的生命线，这条战线上也奋战着一群“娘子军”，处处展现巾帼智慧与担当。

她们立足“医教研产养”全产业链，联合高端智库力量，历经多轮调研、研讨、打磨、修订，不断碰撞思维、交流意见，用时八个月精心编制完成《产业链研究与招商实施方案》和“五张清单”，系统解构了高端医疗服务、高端医疗器械、新一代生物技术、数字医疗等4大领域细分赛道的投资方向，发布了首批5大领域32条发布场景机会清单，为片区精准招商导航定向。

建设“国际智慧医学城”是医学中心自诞生之初便锚定的目标。为提速园区国际化进程，她们跨出国门、迈步世界，精心勾勒国际合作新版图。第十届中日韩卫生部长会议、第四届世界生命科技大会上闪现着她们跑前跑后的忙碌身影，上海进博会、跨国公司领导人青岛峰会上放映着她们精心制作的PPT，不懈的努力换来对外合作累结硕果。

目前，医学中心聚焦韩国，落地了韩国大健康新技术体验馆、DDH、NTL、美格真等产业项目；积极拓展以色列、瑞士等国际创新资源，引入阿瑞尼塔心肺CT、欧曼达特医食等项目在此扎根。

无论是拜访企业、接待客商，还是组织推介、协调落地，她们永远充满热情和韧性，为每个项目配置一名负责人统领对接、一套定制方案精准匹配需求，一张动态推进清单倒排节点，一个24小时交流群实时响应诉求，一本实时更新的政策汇编确保惠企红利直达，这套“五个一”工作法成为医学中心招商宝典。

在韩国梦想医美医院的招引洽谈中，面对韩方提出对市场适应性及合规风险的顾虑，她们把招商合作方案改了又改，后续又进行跨国界、跨时差10余场线上线下谈判，眼下医院开业之日已指日可待，这支巾帼战队已助力医学中心签约落地项目130余个。

做好企业“娘家人”，是女同志们经常挂在嘴边的一句话，也是她们践行为企服务的准则。在树兰济南医院开业审批过程中，她们化身“项目医生”，牵头召开9次协调会，梳理代办事项38项，逐一落实办理，保证医院顺利启用。面对企业发展的急难愁盼，她们更是当成自己的家事，想办法、蹚路子，协调解决了公交出行、员工就餐等问题60余件，首创成立医学中心药械前置创新审批服务站，启动建设企业服务中心，协助6家企业获批国家二类医疗器械产品注册证8张，57家企业完成工商注册、股权变更等。

政策支持是助推医学中心高质量发展的“双翼”，为了争取国家和省级政策，她们带着“解剖麻雀”的钻研精神，会同工作专班赴广西防城港、海南博鳌乐城两大国家级医疗特区实地考察调研，逐字逐句推敲政策文本百余份，形成1.5万字的调研报告。

攻关路上并非坦途，被否决、被退回，但她们从不言弃，一次次迎难而上、一次次挑灯夜战，再调整、再修正、再出发。

2025年1月，凝结着智慧与汗水的《支持济南国际医学中心高质量发展政策清单》落地出台，16条沉甸甸的政策清单像一场及时雨，浸润了医学中心这片创新沃土。

基金作为撬动产业发展的重要支撑，在建设发展初期的医学中心尚属新鲜事物，她们一方面加强理论学习，考取基金从业资格证，一方面强化实践本领，边干边总结。

经过不懈努力，2024年初，医学中心首只创业投资基金破茧而出，并成功招引深圳泰莱生物科技总部项目落户；总规模10亿元的医发引导母基金和总规模7亿元的山蓝产业发展基金正在加速推进。同时，她们将服务半径延伸至产业生态构建，19场精品路演吸引50余家头部机构参与，不遗余力为园区项目寻找融资机会，护航企业发展壮大。

八载春秋砥砺行，巾帼建功正当时。济南国际医学中心管委会女性集体用坚定信念诠释初心，以专业精神创造价值，在建设“康养济南”的征程中绽放出璀璨的巾帼芳华。站在新起点，这支充满活力的队伍正以更高站位、更实举措，为新时代强省会建设贡献着源源不断的“她力量”。

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