济南市历城区依托14个街道基层党校开展“万名党员进党校”活动 - 国内新闻

从乡村田野到城市社区，从项目工地到楼宇商圈，济南历城区的党建工作如春风化雨，滋润着这片充满活力的土地。通过“党建链”串联“项目链”“治理链”“服务链”，历城区实现了基层党组织从“有形覆盖”到“有效覆盖”的跃升，为区域高质量发展注入强劲“红色动能”。

铸魂砺行强思想

提升党员队伍战斗力

理论武装是党员干部的必修课，历城区在学习教育上精准发力，突出分类推进，以多样化、全覆盖的学习形式强化理论武装，打造一支政治坚定、作风过硬、能力出众的党员队伍。

依托14个街道基层党校开展的“万名党员进党校”活动，打通党员教育“最后一公里”，覆盖党员4316人次。青年党员是党和国家事业的接班人，历城区指导各级开展青年理论学习小组学习等活动75次，31名“青春践行”挂职干部加强学用转化，助力经济发展。“我们在基层一线学会了‘带着问题学、贴着实际干’，真正把‘书生气’转化为‘泥土气’。”山大路街道挂职的年轻干部刘宗凤感慨地说。

“坐在办公室碰到的都是问题，下去调研看到的全是办法。”在学习教育过程中，历城区坚持问题导向，突出上下联动，精准查摆问题。区委常委带头深入包挂街道、分管领域等基层联系点调研，通过包案接访广泛征求群众意见建议，倾听群众心声。为确保学习教育重点任务落实落地、问题排查精准到位，成立2个区级督导组，建立“日沟通、周调度、月总结”机制，对5个单位开展重点督导。各街道各部门单位负责人也纷纷深入乡村振兴重点村、项目建设一线等单位征集意见，形成详细的问题清单，为后续整改提供依据。

持续深化党支部规范化建设和党员教育管理工作，研究制定实施方案，按照“自查—互查—抽查”做好问题查摆、整改工作。线下构建“历城红途”大教育格局，高标准建设39个现场教学点，打造9条党员干部教育培训线路。线上打造数字平台，充分运用全景展示、语音播报等技术，将39个现场教学点培训内容全部上传云端，开发“云上红途”小程序。

在具体实践中，历城区还注重发挥党员干部的先锋模范作用，创新实施党建引领“五线赋能”行动，从项目建设、基层治理等5类前沿阵地，已初步挖掘培育出10名扎根基层、勇挑重担的一线党员先锋榜样，他们用实干担当的生动故事、攻坚克难的奋斗足迹，凝聚起“点亮一盏灯、照亮一大片”的强大正能量。

跨村联建兴产业

提升村级组织凝聚力

走进历城区港沟街道芦南村，青山环抱中，整齐划一的民宿群与田园风光交相辉映，昔日的穷山村如今成为“全国乡村旅游重点村”。芦南村的发展不仅带动本村村民过上了“好日子”，也为周边村子带来了重要的发展资源。通过产业整合，9个村形成区域一体化农业产业园，将高品质小米、山楂、核桃、香椿等农产品统一打造为“源秀港九”品牌。

乡村振兴，党建先行。近年来，济南市实施“万人下乡、千村提升”工程，整合调动干部、企业、政策、人才等多方资源力量，每村安排1名驻村第一书记、1家企业团体，动员金融、科技、文化、法治等力量下沉一线、联村帮村，扎实推进共同富裕。

班子建设是乡村振兴的关键。历城区深入开展村班子“中期评估”、后备力量培育储备、“燕归历城”人才回引、基层组织建设专项调研4项行动，调整村党组织书记31名，组建954名村级后备力量库和879人在外优秀人才清单。创新开展“青春践行”工程，优选16名村居干部挂职锻炼1年，有效推动村班子结构优化调整。

驻村帮扶是乡村振兴的重要支撑。历城区成立6支“第一书记服务联盟”，打造第一书记“驻‘历’讲堂”学习品牌，组织交流研讨活动90余次，为第一书记们提供学习交流的平台；建立“1+1+N”帮扶体系，组建320余人的乡村振兴人才顾问团，在全市金融专员工作推进会上分享经验做法。此外，组织104个城市社区与帮扶村结对共建，创新打造“第一书记共富超市”双线平台，开展特色农产品进社区、第一书记助农大集等活动180余场次，帮助农民拓宽销售渠道，增加收入。

“单打独斗难成气候，抱团发展才有未来。”针对农村“小散弱”问题，历城区探索跨村联建模式，港联建体通过“组织联建、资源联享、产业联育、治理联抓”，实现了“弱村变强、小村变大、穷村变富”。目前，全区已建立12个跨村联建试点，覆盖106个村，推动建设联合产业项目47个，带动村年均收入增长3万元。“清荷”“源秀港九”等跨村联建示范已成为历城区乡村振兴的亮丽名片。

精网微格优治理

提升城市治理驱动力

在历城区鲍山街道城市之光社区，家门口的蛋糕房、健身房，免费的烘焙课、搏击课场场爆满；广场上的“睦邻市集”，非遗手作、便民服务摊位前人头攒动；夜幕下的党群服务中心，放学后的孩子们畅游在知识的海洋……这是历城区以党建引领城市治理的生动场景。

党建引领基层治理效能是城市治理的核心。历城区紧紧围绕市委“双十”行动要求，扎实推进精细化治理、精准化服务，让城市更有温度、更有品质。

网格是基层治理的“神经末梢”。历城区深化“精网微格”建设，优化建立网格党支部1375个、网格党小组2855个，挂牌党员中心户5352户，实现网格党组织全覆盖。在提升物业服务水平上，开展物业领域突出问题百日攻坚专项整治，围绕投诉量大的公共设施维护、物业服务质量不高等4类问题重点攻坚，化解具体问题5000余项，为居民营造了舒适的居住环境。

社区是城市治理的基本单元，历城区擦亮社区“砺社”品牌，从队伍、阵地、服务多方面发力。抓队伍提能力，推动“砺社学堂”社区实训基地实体化运转，开发材料撰写、心理咨询等20节特色课程，举办6次集中培训，分2批选取37名社区工作者挂职锻炼，提升社区工作者的专业素养。

强化社区阵地建设，全区104个城市社区完成党群服务中心标识更换、新开放5000平方米社区阵地；实行“24+4”延时服务，开设“拾光夜校”“老年大学”等特色服务；47个社区建立社区基金，建立283个“幸福家园”村社互助项目，打造王舍人街道恒大城社区创客空间、鲍山街道城市之光社区“家门口的58同城”等12个优质服务项目，推出“拾光夜校”“睦邻市集”等品牌活动，增强社区居民的归属感和幸福感。

红链赋能新领域

提升引领发展内动力

在济南金融大厦，一场别开生面的“楼宇党建沙龙”正在举行，来自不同企业的党员代表围绕“金融赋能实体经济”展开热烈讨论。这是历城区推进区域化党建的创新实践。面对新兴领域党组织覆盖难、党员作用发挥难等问题，该区以“两个覆盖”为基础，以“红链赋能”为抓手，构建新兴领域党建新格局。

一方面，历城区落实机构改革要求，全面理顺“两企三新”党建工作领导和管理体制，建立区、街道两级《“两新”党组织动态管理台账》，深入推进“两个覆盖”集中攻坚行动，对上市企业、高新技术企业等1300余家企业进行深入摸排，走访金融大厦、融创商圈等14个重点区域，扎实推进党的组织和工作覆盖，确保新兴领域党建工作不留空白。

重大项目推进到哪里，党组织就建到哪里。历城区在全市率先成立区级重点项目综合党委，组建99个临时党支部，制定“党建引领项目建设十项措施”，打造7个项目党建示范点。在项目建设过程中，党员带头在施工建设、技术革新、安全保障等方面作贡献、当先锋，充分发挥党员的先锋模范作用。

健全数字经济、贸易物流等重点产业链党组织体系，打造济南生物医药港党群服务中心，擦亮“红链双螺旋”品牌。成立振邦大厦、金融大厦等楼宇党组织9个，规范579百工集、环联夜市等区域性党组织建设，举办“菁英论坛”、“创客市集”等特色活动，增强党组织在新兴领域的影响力、号召力。

历城区持续深化“新新向荣”工程，关注新业态、新就业群体。印发《历城区新业态、新就业群体融入基层治理及“友好场景”建设实施方案》，推进友好社区、友好园区等5类“友好场景”建设，开展“凝新聚‘历’新新向荣”暖心服务活动，通过子女托管、音乐党课、骑士节等60余次主题活动，有效增强新就业群体的认同感、荣誉感，让他们感受到党组织的关怀和温暖。

从“历城红途”的理论铸魂，到跨村联建激活乡村振兴引擎；从“精网微格”理清城市治理脉络，到“红链赋能”破解新兴领域党建难题，历城区正以实干笔触书写着基层党建与高质量发展同频共振的生动答卷。站在新的历史起点，历城区将继续以党建为笔，以实干为墨，在基层治理的画卷上书写更多“红色故事”，让“红色动能”成为历城高质量发展最鲜明的底色。

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