从深圳人才集团获悉，该集团近日推出“人才优职”新业态用工一体化平台，基于数据化、信息化持续为用工单位和灵活就业人员提供一站式服务。

新就业形态服务对拓宽就业渠道、培育发展新动能具有重要作用。据统计，全国新就业形态劳动者已达2.6亿人。随着新产业格局逐步演进，新就业形态劳动者将进一步增加。但部分新业态就业人员还没有纳入社会保障，存在漏保、脱保、断保的情况，已成为行业发展的痛点。

近日，深圳人才集团旗下深圳之光人才科技有限公司（以下简称“深圳之光”）举办“金税工程4.0合规时代下新业态用工（线上+线下）一体化解决方案研讨会”，30多家各行业具有代表性的企业参会。研讨会上，人才集团推出行业先进的“人才优职”新业态用工一体化平台解决方案。

“深圳人才集团发挥国有平台优势，承担国有企业的社会担当与责任，立足深圳和粤港澳大湾区，顺应新就业形态发展趋势，着力打造适应产业链发展的新业态用工一体化平台，打造具有深圳和粤港澳大湾区特色的零工市场示范式服务。”深圳人才集团总经理、深圳之光董事长翟斌表示。

据悉，“人才优职”基于微信小程序，为全职和灵活就业者提供在线求职服务，为企业提供全职和兼职岗位招聘与信息发布、岗位职位招聘管理、应聘人员信息管理和简历库管理服务；平台同时提供基于业务场景的结算服务、合规鉴证服务等。

“人才优职”在开通线上平台的同时，正式推出线下零工市场，打造“即时快招”模式，为灵活就业人员提供综合服务线下站点。将立足人员求职集中的区域，快速收集求职者信息，并提供线下的信任平台和就业培训，以增强对灵活就业人员的技能提升和权益保障。后续还会联合政府相关职能部门，从市场化角度，通过线下零工市场进一步推动更多的落地服务，针对就业困难人员等重点困难群体加强就业帮扶，开展个性化就业援助，发挥国有平台优势鼓励、引导用人单位优先招用就业困难零工人员，让线下服务站成为灵活就业人员真正的交流平台和成长平台。